El Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) emitió hoy dos resoluciones que transforman los aportes que hacen los trabajadores, empresarios y el Estado, con el propósito de garantizar la sostenibilidad financiera de ese ente sin aumentar la edad de jubilación o las semanas de cotiazación, según explicó Roberto López Gómez.
López Gómez, presidente ejecutivo del INSS, hizo el anuncio esta tarde explicando que se aumentan los aportes de empleados, empresarios y Estado, con el propósito de mantener una serie de servicios a cotizantes y pensionados.
- Editorial: La encrucijada del INSS
“Haremos un esfuerzo en conjunto para que entre empleadores privado y público (Estado), trabajadores y pensionados sigamos aportando para garantizar que los derechos de los trabajadores y pensionados se cumplan y sigamos manteniendo la estabilidad social, la paz y la justicia social”, dijo López este lunes, en conferencia de prensa.
La resolución 1-317 del INSS ordena reformar 8 artículos de su reglamento, en los cuales transforman las cuotas que aportan empleadores, empleados y el Estado.
Las cuotas para financiar las prestaciones que otorga el INSS, quedaron de la siguiente manera:
Para la rama de Invalidez, vejez y muerte
A cargo del empleador:
12% a partir del primero de julio de 2018
13% a partir de primero de enero de 2019
13.5% a partir del primero de enero de 2020.
A cargo del trabajador:
4.75% a partir del primero de julio de 2018.
Para riesgos profesionales
A cargo del empleador: 1.5%
Para víctimas de guerra
A cargo del empleador: 1.5%
A cargo del trabajador: 0.25%
Luego, el INSS también transformó la cotización de los afiliados obligatorios al régimen integral, que quedó distribuida así::
Para la rama de Invalidez vejez y muerte
A cargo del empleador
12% a partir del primero de julio de 2018.
13% a partir del primero de enero 2019.
13.5% a partir del primero de enero de 2020.
A cargo del trabajador: 4.75% a partir del primero de julio de 2018
Para la rama de riesgos profesionales
A cargo del empleador: 1.5%
Para la rama víctimas de guerra
A cargo del empleador: 1.5%
