“Entre más gane, la persona va a pagar más, pero alguien que gane por debajo de los C$8,333.33 mensual no va a pagar IR”, afirmó Tayra Palacios, miembro de la Asociación de Recursos Humanos de Nicaragua,, lo que indica que las indemnización laborales por encima de ese monto se mantendrán gravadas con IR.
Por otra parte, una tasa del 15% a las indemnizaciones estipuladas en el numeral 3 del artículo 19 de la propuesta de reforma a la Ley de Concertación Tributaria, es uno de los cambios estipulados en la propuesta del Gobierno enviadas este lunes a la Asamblea Nacional.
Lo que indica este cambio es que cualquier indemnización laboral que supere los C$500,000 se le deducirá el 15% concepto de Impuesto sobre la Renta (IR), actualmente esta deducción es del 10%.
Al revisar el numeral 3 del artículo 19 de la Ley que contiene las exenciones objetivas de IR se aprecia que “las indemnizaciones laborales de hasta cinco meses de sueldos y salarios que reciban los trabajadores y las indemnizaciones adicionales a estos cinco meses también quedarán exentas hasta un monto de quinientos mil córdobas (C$500,000)”. El excedente a este monto será gravado con IR.
El abogado Javier Munguía explicó que las indemnizaciones laborales menores a la suma antes referidas y el décimo tercer mes están exentas del pago de IR y de contribuciones al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS).
“La indemnización laboral está exenta de esas deducciones, a menos que exceda la cantidad de C$500,000”, dijo.
En dependencia de liquidación
Tayra Palacios, miembro de la Asociación de Recursos Humanos de Nicaragua, explicó que al término de la relación laboral, la liquidación total del trabajador puede estar compuesta por la indemnización laboral, salarios, comisiones, vacaciones y aguinaldo o un proporcional de aguinaldo, en incluso horas extras, dependiendo del tipo de contrato y el momento en el tiempo en que termine la relación laboral.
“El pago de IR va en dependencia de cada liquidación. Si en la liquidación va incluido el pago de días laborales, vacaciones, comisiones pendientes de pago, entonces el IR se va a calcular sobre esas cosas, décimo tercer mes y aguinaldo están exentos de esas deducciones”, explicó.
“Las reformas al artículo 24, se refiere a indemnizaciones que sobrepasan este monto (C$500,000), no a la liquidación en su totalidad. El cambio que indica la norma solo es la tasa que pasa del 10% al 15%”, aseveró.
Salarios mayores
Quienes tengan ingresos por debajo de los C$100,000 anual estarán exentos. El porcentaje de IR a pagar por rentas de trabajo está estratificado según los ingresos anuales, estos estratos no serán modificados, según consta en la propuesta de reforma.
El porcentaje más alto de IR a pagar por rentas de trabajo es el 30%, esta tasa la pagarán quienes obtengan C$500,000 a más.
